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Liebe Leserinnen und Leser,
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Zum Jahresende melden wir uns noch einmal mit einem Newsletter voller spannender Neuigkeiten! Die Ausbildung Teamcoaching, die speziell auf die Herausforderungen moderner Teamarbeit zugeschnitten ist, startet im Mai 2025 erstmalig. Ebenso ein neues Programm für Führungskräfte, das frische Impulse und Austausch für erfolgreiches Leadership bietet. Am 27. September 2025 laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns 30 Jahre artop zu feiern und an unserem Symposium 2025 teilzunehmen. Save the date! Auch diesmal gibt es wieder neuen Lesestoff für Sie: Neben zwei Fachartikeln in der Zeitschrift OSC haben wir – passend zur Weihnachtszeit – eine Auswahl an Buchempfehlungen unserer Kolleg:innen für Sie vorbereitet. Außerdem möchten wir Ihnen einen Podcast zum Thema Konflikte mit PD Dr. Thomas Bachmann vorstellen. Viel Spaß beim Schmökern und Hören!
Wir danken Ihnen für die erfolgreiche Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen. Wir schauen mit Zuversicht auf das kommende Jahr und wünschen Ihnen ein besinnliches Weihnachtsfest und einen guten Start in das Jahr 2025!
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Veranstaltungstipps, News & Informationen
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Begleitung zwischen Organisation, Person und Gruppe
Ausbildung Systemisches Teamcoaching |
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Im Mai 2025 startet die neue Ausbildung Systemisches Teamcoaching der artop-Akademie. Um die Ausbildung vorzustellen und ein wenig Licht in das Thema „Teamcoaching“ zu bringen, haben wir dem Ausbildungsteam, bestehend aus Jonas Görtz, PD Dr. Thomas Bachmann, Sarah Dittmann und Sandrina Lellinger, ein paar Fragen gestellt:
Welche fachliche Lücke füllt die Ausbildung im Gesamtangebot der artop-Akademie und wen sprecht ihr damit an?
TB: Das Team ist eine besondere Organisationsform, die sich irgendwo zwischen Organisation, Person und Gruppe bewegt. Dafür hatten wir bis jetzt kein spezifisches Angebot bei artop. Bisher haben unsere Teilnehmenden zu Teamcoaching und -entwicklung bestimmte Ansätze in den drei großen artop-Ausbildungen lernen können: in der Coaching-, in der Organisationsberatungs- und in der Trainer:innen-Ausbildung.
Die Idee der systemischen Teamcoachingausbildung ist es, das Wesentliche und Spezifische bei der Führung und Begleitung von Teams in einer Ausbildung in den Fokus zu rücken. Das Angebot richtet sich vor allen Dingen an Personen aus Organisationen, die mit Teams arbeiten wie etwa agile Coaches, HR-Verantwortliche oder Führungskräfte, aber auch an externe Berater:innen, Coaches und Trainer:innen. In der Ausbildung kann man lernen, wie Gruppen und Teams funktionieren und wie man sie fördert, coacht, unterstützt und entwickelt.
Was fasziniert euch an der Arbeit mit Teams und Gruppen?
SD: Es ist eine wunderbare Erfahrung, die individuellen Beziehungen innerhalb einer Gruppe kennenzulernen und zu verstehen. Es erfüllt mit Freude, Teams auf ihrem Weg zu begleiten und dabei ihre Muster zu beobachten, die durch das Miteinander entstehen. Es ist manchmal wirklich faszinierend, manchmal auch amüsant und zugleich berührend, welche unterschiedlichen Dynamiken sich entwickeln können.
Wenn wir die Möglichkeit haben, Teams über einen längeren Zeitraum zu begleiten, erleben wir deren Entwicklungsschritte hautnah mit, reflektieren Krisen, feiern die kleinen und großen Fortschritte, halten bei Unwägbarkeiten die Hand – irgendwie hat die Arbeit mit Teams für mich etwas aufregend Knisterndes.
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Neues Programm für Führungskräfte
Organisationen besser und entspannter gestalten |
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Ebenfalls im Mai startet das neue Programm Upgrade Führung für Führungskräfte, die bereits einige Jahre Führungserfahrung gesammelt haben.
Führungskräfte brauchen gerade in Zeiten von Krise, technischer Disruption und sich verändernden politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen ein aktuelles Handlungs-Repertoire und eine krisenfeste Haltung. Sie benötigen ein zeitgemäßes Fachwissen zu Führung, Strukturen, Prozessen und Organisationskulturen genauso wie einen guten Zugang zu Mitarbeitenden, sich selbst und den verfügbaren Ressourcen.
Die Weiterbildung „Upgrade Führung“ unterstützt Mittelmanager:innen, Abteilungs- und Bereichsleiter:innen, mit klaren theoretischen Landkarten, ausgewählten nützlichen Werkzeugen und durch inspirierenden, unterstützenden Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Einen ersten inhaltlichen Einblick in das Programm und Gelegenheit, die Ausbildungsleiter:innen Katja Schneider-von Deimling und Nico Czinczoll kennenzulernen, haben Sie am 14.01.2025 (17:00 Uhr) und 18.02.2025 (18:00 Uhr) bei einem Online-Infoabend mit Kurzvortrag zum Thema Entscheidungen treffen mit der Organisation im Blick.
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Symposium 2025 zum 30-jährigen Jubiläum
Real Dialogue, Tough Decisions |
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Real Dialogue, Tough Decisions. Zwischen der Notwendigkeit zur Verständigung und dem Druck der Entscheidung.
Symposium mit Festakt zum 30-jährigen Jubiläum von artop am 27.09.2025 im Palais der Kulturbrauerei, Berlin Prenzlauer Berg.
Die Komplexität in Gesellschaft und Organisationen wächst unaufhaltsam, Filterblasen und Meinungsnischen produzieren eine Vielfalt an Interpretationen des Geschehens. Der Bedarf nimmt zu, hier Verständigung wieder herzustellen. Wir brauchen Dialoge von hoher Qualität, die die Grundlage schaffen, über echte Verständigung zu Neuem zu kommen.
Gleichzeitig bringt die Vielzahl der sich überlappenden Krisen einen noch höheren Entscheidungsdruck in Organisationen und Gesellschaft, der Zeit verdichtet. Übernimmt Dringlichkeit das Diktat?
Wir laden Sie und Euch herzlich ein, einen Tag lang mit uns in Kurzvorträgen und Workshops das Spannungsfeld zwischen Entscheidungsdruck und Verständigung auszuloten. Wie lässt sich hier robust navigieren? Welche Beispiele aus Gesellschaft und Organisationen können uns in diesem Spannungsfeld inspirieren?
Wir freuen uns auf interessante Gespräche und schöne Begegnungen. Alle weiteren Informationen finden Sie auf der Webseite zur Veranstaltung, die ab Januar 2025 laufend mit dem aktuellen Programm ergänzt wird. Auch die Anmeldung wird ab dem neuen Jahr möglich sein.
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Podcast
Über Konflikte und deren Klärung |
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Was sind die Ursachen für Konflikte? Warum eskaliert Streit so oft? Wie können wir Streitgespräche konstruktiv führen, gerade wenn Emotionen hochkochen? Und wie kann Versöhnung gelingen?
In der aktuellen Folge der Podcastreihe Rebellisch gesund gibt PD Dr. Thomas Bachmann Antworten auf diese Fragen.
Zum Podcast (YouTube)
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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Zwei Beiträge zum Thema Coaching |
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Noch mehr zum Lesen
Lieblingsbücher zum Jahresende |
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Auch in diesem Jahr haben wir uns bei unseren Mitarbeiter:innen, sowohl aus dem Beratungs- als auch aus dem Officeteam, nach ihren Lieblingsbüchern umgehört. Dabei ist wieder eine spannende und bunte Mischung herausgekommen. Vielleicht ist ja auch die eine oder andere Anregung für Sie, liebe Leserinnen und Leser, dabei! Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern und Entdecken!
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Und alle so still von Mareike Fallwickl (2024)
Noch nie habe ich in so kurzer Zeit vier Romane derselben Autorin verschlungen wie in diesem Jahr die Bücher von Mareike Fallwickl. Ihr aktueller Roman “Und alle so still” ist also nur eine beispielhafte Empfehlung. Fallwickl erzählt hier die Geschichten dreier Protagonist:innen, die sich im Zuge einer feministischen Revolte kreuzen: Eine Pflegekraft im Zwiespalt von Selbstausbeutung und Pflichtgefühl, eine Influencerin, die den eigenen Körper bekriegt und ein Schulabbrecher, der sich von einem prekären Hilfsarbeitsjob zum nächsten hangelt. Ein interessantes Gedankenexperiment darüber, was passieren würde, wenn Frauen von heute auf morgen aufhören würden, zu tun, was sie tun. Und ein Aufruf zur Solidarisierung mit allen Menschen, die die “unsichtbare" Arbeit leisten, die unsere Gesellschaft trägt.
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OUTLIVE: Wie wir länger und besser leben können, als wir denken von Dr. Peter Attia (2024)
Peter Attia bündelt die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Thema Langlebigkeit und bietet Strategien, um ein langes und gesünderes Leben zu führen. Ein verblüffendes Buch – und ein Weckruf zum Handeln. Sehr hilfreich, wenn man gesund altern möchte.
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Menschheit 2.0: Die Singularität naht von Ray Kurzweil (2014)
Schöne neue Welt?
Mit diesem Buch wagt Ray Kurzweil einen Blick in das Jahr 2045 und entwirft eine Welt, in der KI und biotechnologische Evolution unser Verständnis von Menschlichkeit revolutionieren werden. Die Grenzen zwischen Mensch und Maschine verschwimmen, Technologien werden entwickelt, die es ermöglichen, sich Stück für Stück von unseren physischen Körpern zu trennen, Nanobots werden in unseren Blutbahnen dafür sorgen, dass weder Bakterien oder Viren, noch Krebszellen bzw. verstopfte Blutgefäße unserem Leben ein frühzeitiges Ende bereiten. Das wirft auch eine Vielzahl von philosophischen Fragen auf. Wahnsinnig spannend und wahnsinnig beunruhigend!
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Zur See von Dörte Hansen (2022)
Diesen Familienroman habe ich gelesen, als ich diesen Sommer 3 Monate auf einem Segelboot auf der Ostsee verbracht habe. Ich konnte mich gut einfühlen in die Beschreibung der Naturgewalten, inmitten derer die Mitglieder einer alten Kapitänsfamilie auf einer Insel ihr Leben führen. Erzählt wird der Roman abwechselnd aus den verschiedenen Perspektiven der Familienmitglieder. Beschrieben wird die Beziehung der Menschen zu ihrer Heimat im Wandel der Zeit, und wie Familienerbe über Generationen hinweg weitergegeben wird. Es geht um Ambivalenz und Einsamkeit, aber auch um Aufbruch.
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The Coming Wave von Mustafa Suleyman & Michael Bhaskar (2024)
Es kommt eine riesige Welle auf uns zu aus verheißungsvollen Zukunftstechnologien, die gleichzeitig die menschliche Existenz in ihren Grundfesten zu erschüttern vermögen. Die Verbindung aus KI, synthetischer Biologie und Robotik eröffnet atemberaubende Zukunftsszenarien. KI-Erfinder Mustafa Suleyman warnt uns in diesem aufwühlenden und erkenntnisreichen Plädoyer für klare Abwägung, Positionierung und Einhegung. Da sehr bald sehr viele von uns mit diesen mächtigen Möglichkeiten hantieren werden, sollten wir debattieren und entscheiden: Was wollen wir in Zukunft ermöglichen und worauf besser verzichten?
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Über Menschen von Juli Zeh (2021)
Nach dem großen Erfolg „Unter Leuten“, der es sogar als 5-Teiler ins ZDF geschafft hat (auch eine Empfehlung 😊), geht es erneut ins Brandenburgische. Die Werbetexterin Dora flieht aus der Stadt, Beziehung, Lockdown und weitere gesellschaftliche Stressfaktoren hinter sich lassend. In Bracken findet sie neben dem dann doch nicht so romantischen verfallenen Haus und dem verwilderten Garten den „Dorf-Nazi“ als Nachbar vor. Eine spannende Geschichte mit Menschen, die nicht so ins Raster passen, von Ängsten, Stärken und Schwächen – eben „Über Menschen“.
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Das Ende des Kapitalismus von Ulrike Herrmann (2022)
In 2024 wurde der Pariser Grenzwert von 1,5 Grad erstmals durchgängig erreicht, die Menschheit steuert auf eine apokalyptische Krise zu. Wenn die fetten, unbeschwerten Jahre bald vorbei sind, was kommt danach? Wie könnten Wirtschaft und Staat in einer nicht mehr allzu fernen Zukunft ausschauen? Viele beschwören oder bestreiten den Klimawandel, die wenigsten aber geben uns einen Ausblick, was kommt, wenn die Erde 4 Grad wärmer ist als zu Beginn der Industrialisierung. Die gelernte Bankkauffrau, studierte Journalistin und Historikerin Ulrike Herrmann nimmt uns mit auf eine unterhaltsame und lehrreiche Reise von den Anfängen des Kapitalismus bis zu seinem wohl möglichen Ende.
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Die neue Entfremdung von Jessy Wellmer (2024)
Vor wenigen Wochen war ich an der Spree bei den Plakaten zu den Feierlichkeiten zum Mauerfall, von der Friedrichstraße die Reinhardtstraße runter bis… hinter die frühere Mauer. An so einem Moment sind die letzten Meter Unterschied immer wieder bewegend. Ich habe mich an meine Wochen im Sommer und im Herbst 1989 erinnert, an Freunde und Freundinnen die gegangen sind, an den heimlichen Besuch beim Neuen Forum zum Unterschreiben, mit Baby vorm Bauch vorbei an den Aufpassern. Aufregung und Angst, Wut und Mut. An die Zeiten voller Widerstand im Herbst bei den Studierenden am Institut für Psychologie, bis hin zur freien Wahl des ersten Student:innenvertreters unabhängig von FDJ und SED auf einer Vollversammlung… wenige Tage VOR dem Fall der Mauer.
Das Buch der ARD-Moderatorin Jessy Wellmer bietet eine positive Perspektive auf die gemeinsame deutsche Geschichte aus der Sicht einer damals 9-jährigen. Wechselseitige Neugierde, Kennenlernen und Austausch von Sichtweisen sind notwendig, um den spalterischen Interessen die Kraftquellen zu nehmen. Die vielen persönlichen Begegnungen und Perspektiven sind wertvolle Einblicke und eine Aufforderung ins Gespräch zu gehen, möglichst oft und mit möglichst verschiedenen Menschen (((-:
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blues in schwarz weiss & nachtgesang von May Ayim (2023)
Ich schaue in letzter Zeit öfter in den schönen Gedichtband von May Ayim und finde immer wieder kleine Perlen mit Pieksern, die zum Nachdenken anregen. Dies z.B. zu Weihnachten:
Hochgestochene Frage
Jesus
wer war das bitte
fragt eine chinesin
verdutzt in einem deutschkurs
da lachten die einen
höflich die anderen
schallend
da waren sie alle
verblüfft
über sich selbst
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Das Foto schaute mich an von Katja Petrowskaja (2022)
Ein Lesehighlight im letzten Jahr! Das Buch besteht aus Kolumnen, die die Autorin für die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung geschrieben hat. Dazu kommen die Bilder, um die es geht. Katja Petrowskaja hat einen eigenwilligen, präzisen und zugleich poetischen Blick. Es ist eine bereichernde und oft auch überraschende Erfahrung, diesem Blick zu folgen.
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Systemtheoretisch fokussierte Supervision und Reflexion für Beratung und Führung
Start: 17.01.2025 |
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A Learning Environment for Professional Coaches
Start: 23 Jan 2025 |
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Verstehen, wie interaktive Produkte & Services auf die Bedürfnisse ihrer Nutzenden ausgerichtet werden können
Start: 27.01.2025
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The Art of Supporting without giving Advice
13 – 15 Feb 2025 |
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Logiken, Ansätze, Modelle und Praxis
24. - 26.02.2025 |
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Kombinierte Veranstaltungen in Präsenz und Online konzipieren und führen
07. - 08.03.2025
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Körper, Raum, Imagination – Methoden kennenlernen
23. – 24.06.2025 |
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Nächster Start: 20.02.2025
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Designing, Developing & Managing Product Experiences
Start: 11.09.2025 |
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Nächster Start: 11.10.2025 |
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